| 快要过新年了，元旦1天、春节7天基本是各个单位的标配。昨天，一家科技公司却晒出了元旦6天、春节13天的假期，让不少上班族羡慕地高呼：“求跳槽”。
公司认为并不影响工作
“经公司研究决定，2014年元旦春节放假及调休安排如下，元旦放假时间为2013年12月31日至2014年1月5日，春节放假时间为2014年1月28日至2014年2月9日。”昨天，重庆某公司晒出了公司的放假安排，惊呆了不少上班族。
昨天下午，重庆晨报记者联系到了这家公司的行政副总裁张华辉，证实了公司放假的安排。张华辉解释，这样的放假方式其实是给员工的一种福利。
“年底到了，员工们最期望的就是丰厚的年终大奖”，张华辉坦言，公司近300名员工，要想发出让每个员工都满意的年终现金大奖不太现实，因此才想到用延长放假日期来弥补年终福利。
另外，除了元旦连休，公司还将安排几十个员工去迪拜进行一次商务旅行。“主要任务是为了工作上的事，也希望员工能趁这次商务旅行放松下心情”，张华辉介绍。
放假的消息一出，公司里的员工都沸腾了，纷纷在微博、朋友圈里秀出了自己的假期。公司行政部石女士表示这样放假并不影响工作，各部门都做好了年底工作的收尾计划。
上班族笑称“求跳槽”
“转给我们老板看看。”昨天，不少上班族知道了该公司的休假安排后羡慕不已。
作为一家广告公司的设计师，黄琪的元旦铁定要在加班中度过。就算不加班，黄琪也直言自己从来没有享受过这样的连假。元旦最多只有三天假，春节前最早也是除夕前一天才离开公司，黄琪开玩笑地说：“这样的连假太人性化了，简直就是诱人跳槽。”
除了羡慕，不少上班族也议论起了这样的假期会不会影响公司业务。一家外资会计事务所的人力资源部工作人员称，这样的放假安排在外资或大型公司很难实现。
“公司如果一下子全都休假停工，对公司和对客户的损失都太大了。”该工作人员说，大型公司部门员工和服务客户很多，如果全体放假，肯定会对服务客户带来很大的影响。因此，放假也是需要分析公司具体情况才能定夺。
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